Le pilotage de 3800 parcours d'insertion professionnelle dans le     Rhône

L'évolution de la structuration des Associations Intermédiaires dans le Rhône :

Etape 1 : CLAIR (1990-1997) : Comité de liaison : Liaison-Information-Technicité
Etape 2 : ACTIF (1998-2001) : : Tête de réseau départementale : Formation-Représentation-Réflexion
Etape 3 : ADAI 69 (2001-2006) : Association Départementale, tête de réseau de l'insertion par l'activité économique pour 3 500 salariés dans le Rhône : priorités 2001/2003 Professionnalisation-Mutualisation-Innovations

Les objectifs

L'ADAI 69 a pour buts :
· De faire connaître et reconnaître l'insertion par l'activité économique, son utilité, son efficacité.
· De permettre aux associations membres de se concerter, d'échanger leurs expériences, d'innover.
· D'entreprendre en tant que besoin, des actions communes, notamment dans la mise sur pieds de dossiers, la présentation de projets et de résultats, le partenariat conventionné.

Les activités (2002) : Huit Associations Intermédiaire de la COURLY représentent 3 800 salariés en parcours d'insertion soit 640 000 heures travaillées en insertion. Résultats d'insertion 2000 : (CDI, CDD, formation qualifiante) : 960 (sur 2100 fin de contrat : 46%) Chiffre d'affaires : 60 millions de francs (9.146.941 euros) dont 90% de prestations facturées auprès des entreprises, associations, particuliers et collectivités. Ressources humaines professionnelles : 110 permanents : - Activités fonctionnelles : administration, comptabilité : 30 professionnels :-Activités stratégiques : Evaluation, recrutement, placement accompagnement, prospection 100 bénévoles : Compétences bénévoles (Activités fonctionnelles et stratégiques).

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Les principales orientations stratégiques 2002-2003

1. Contrat d'insertion (RMI/Conseil Général) : Harmonisation des procédures d'accompagnement et des référentiels " chargé de suivi " /Conseiller d'insertion. Evaluation du dispositif et élaboration d'une nouvelle convention. Développement d'une démarche qualité répondant aux besoins et exigences.
2. ASI(DDASS) : Diagnostic des freins à l'emploi et construction des étapes d'intégration professionnelle pour des personnes durablement exclues du marché du travail.
3. Région Rhône Alpes : Formation des salariés en insertion : Plan de Professionnalisation pour des personnes en Insertion professionnelle.
4. Ville de Lyon : RMI : pilotage du volet emploi des contrats d'insertion des allocataires RMI
PLIE : Evaluation des actions d'insertion par l'activité économique et élaboration de nouveaux projets 2002 avec une approche globale du parcours d'insertion.
5. Lyon et son agglomération : Plan d'Accès à l'Emploi d'Insertion, et Prospection de Débouchés en Entreprises : Projet ADAI 69 : Ville de Lyon pour 500 personnes et grand Lyon pour 500 personnes en insertion.
6. Politique de la ville : Participation au développement de l'objectif " emploi " du contrat de ville 2000/2006 dans les sites prioritaires pour des publics ciblés.
7. NTIC : Programme d'accompagnement de l'accès aux multimédia et aux Technologies de l 'Information et de la Communication pour les salariés en insertion dans le cadre de la recherche d'un emploi stable.
8. D.D.T.E.F.P : Participation au diagnostic sur les publics en insertion et l'adéquation avec le marché local du travail pour les bas niveaux de qualification et financement de l'accompagnement
9. Professionnalisation des permanents : Plan de formation des salariés permanents des associations Intermédiaires 2001 /2003 (accompagnement individualisé, gestion, droit social)
10 Collectivités: Négociation avec les collectivités territoriales pour les subventions des prestations conventionnées.
-Un conventionnement pluriannuel (2001/2003 - 2004/2006) sur les objectifs et les moyens.
-Le fractionnement (1/12ème) des subventions annuelles, pour éviter les retards et problèmes de trésorerie des publics " hors prestations "conventionnés (RMI, ASSI.. soit 70%) .

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Membres du Conseil d'administration ADAI 69

R.E.E.D. 40 Grande rue de Vaise - 69009 LYON ( 04.78.47.11.23 / Fax : 04.72.53.01.83) e-mail : reed@emplois-innovations.org Président : M. Vincent FUCHS Directeur : M. Christophe DIAZ ICARE 6 rue de la Liberté - 69160 TASSIN ( 04.78.34.06.94 / Fax : 04.78.34.66.52) e-mail : groupe-icare@wanadoo.fr Président : M. VIGNON Directeur : M. Vincent DOYET ESTIME 3 rue Pierre Dupont 69190 SAINT FONS ( 04.72.89.08.18 / Fax : 04.78.20.32.44) e-mail : estime@estime-asso.com Président : M. Léandre BORBON Directeur : M. ROSENBERG MSD 11 avenue Jean Jaurès - 69150 DECINES ( 04.72.93.39.12 / Fax : 04.72.93.39.19) e-mail : msd.69@wanadoo.fr Présidente : Mme Annie NOËL Directrice : Mme Loes MERCIER

SOLIDARITE SERVICE 17 rue Jean Bourgey 69100 VILLEURBANNE ( 04.72.65.72.25 / Fax : 04.72.65.72.26) e-mail : solidarite-service@wanadoo.fr Président : M. Jean CHEMAIN Directrice : Mme Brigitte METAY ARIEL SERVICES 104-108 rue Mazenod - 69003 LYON ( 04.78.95.27.80 / Fax : 04.78.95.27.75) e-mail : ariel.services@wanadoo.fr Président : M. Jean CHEMAIN Directrice : Mme Brigitte METAy 8ème DIMENSION 154 rue Professeur Beauvisage - 69008 LYON ( 04.78.75.85.04 / Fax : 04.78.75.82.14) e-mail : 8dimension@free.fr Président : M. Stéphane WIBAUX Directrice : Mme Coline NICOLET SPIRALE 111 rue Sèze - 69006 LYON ( 04.78.24.69.14 / Fax : 04.72.75.06.22) Président : M. Xavier GUILLEMET

A.D.A.I. 69 Association Départementale des Associations Intermédiaires et d'Insertion dans le Rhône 40 grande rue de Vaise - 69009 LYON ( 04.78.47.11.23 Fax : 04.72.53.01.83 e-mail : ei@emplois-innovations.org Secrétaire : Nora FERNI

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