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Initiatives
en Rhône-Alpes
Cette
rubrique vise à valoriser vos initiatives
afin de les faire connaître et de
mutualiser vos expériences .Elles
couvrent notamment la démarche qualité,
la formation, le développement local
de l'emploi, les initiatives citoyennes,
les pratiques innovantes d'insertion, les
partenariats locaux...
Merci
de nous faire parvenir par mail vos fiches techniques sur vos pratiques
innovantes.
Un projet
pilote de la fédération des A.I du Rhône
Les
Potagers du Garon : Ensemble, cultivons la solidarité
La
Régie de Quartier Eurequa : Créer localement du lien
social
Le Tremplin
: Les spécialistes du bâtiment
Girol
: L’autre manière de vivre l’intérim !
Un
projet pilote de la fédération des A.I. du Rhône
"La
professionnalisation de 240 salariés en
insertion des Associations Intermédiaires
du Rhône"
Depuis 10 ans, les Associations Intermédiaires
du Rhône travaillent à l'insertion
professionnelle de 5 000 salariés chaque
année afin de leur permettre d'accéder
à un emploi durable. Le secteur des emplois
familiaux et de proximité est en plein
développement ; ce secteur correspond bien
aux compétences des salariés mis
à disposition.
Dans ce contexte, l' ADAI 69 qui regroupe 8 A.I
et 4000 salariés en insertion propose un
projet de " prévalidation d'acquis
professionnels "
Le problème est de Permettre à des
personnes de bas niveau de qualification de valider
une réelle expérience professionnelle
(Validation d'Acquis d'Expérience - VAE)
par l'intermédiaire des mises à
disposition conjuguées à des formations
adaptées pour intégrer, à
moyen terme, des emplois durables. Ce projet pilote
développé en partenariat avec la
Région Rhône Alpes vise à
développer dans le cadre des parcours d'insertion
une alternance emploi/Formation plus intégrative
sur le plan professionnel.
Huit associations intermédiaires adhérentes
à l'ADAI 69*
s'engagent à professionnaliser 240 salariés
mis à disposition.
Deux axes de formation sont proposés par
2 organismes de formation , REN-formation et OFELIA
: le positionnement personnel en emploi (SAVOIR
ETRE) et l'acquisition de gestes techniques.
La professionnalisation portera essentiellement
sur des thèmes généraux tels
que :
• l'initiation au multimédia et Internet
(Maîtrise du multimédia et du
traitement de l'information)
• la recherche d'informations sur des métiers
• des modules individualisés à
travers six filières professionnelles:
-
emplois familiaux, bâtiment.
- Agents administratifs
- entretien/nettoyage,
- restauration collective,
- espaces verts,
- bâtiment.
- Agents administratifs
Le
nombre d'heure moyen de formation est de 30
heures par an et par personne.
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L'ADAI 69 souhaite mettre en place une véritable
alternance " emploi / formation " afin
que les périodes de mise à disposition
se réalisent dans les meilleures conditions
pour le salarié et le client utilisateur.
Elle doit favoriser une sortie vers le milieu
du travail " ordinaire " en visant une
qualification et /ou une requalification professionnelle.
L'ADAI 69, maître d'ouvrage du dispositif,
assure une coordination générale
de ce programme : mutualisation des actions, évaluation,
négociation avec les centres de formations.
L'ADAI sera également chargée de
faire connaître et reconnaître cette
action auprès des différents employeurs
afin de préparer au mieux l'emploi pérenne.
Les organismes de formation sont chargés
de l'ingénierie de la formation , du contenu
pédagogique adapté aux besoins des
salariés mis à disposition , de
l'individualisation des programmes et de la prise
en compte de la validation des compétences
professionnelles. Plus de 7200 heures de formation
seront dispensées en 2002 ;
Dans le cadre de cette action expérimentale,
les associations intermédiaires seront
chargées de repérer les besoins
en formation et assurer un accompagnement des
salariés engagés dans l'action ainsi
qu'un tutorat lors des mises à disposition.
*INFORMATIONS
: ADAI 69 : Association Départementale
des Associations Intermédiaires et d'insertion
dans le Rhône
40 grande rue de Vaise - 69009 LYON -
( 04.78.47.11.23 / Fax : 04.72.53.01.83 )
e-mail : ei@emplois-innovations.org
Les Associations Intermédiaires membres
de l'ADAI 69 :
Solidarité Service, Ariel Services, REED,
ICARE, Huitième Dimension, Estime, Spirale,
MSD
Les
5 priorités de la fédérations
pour 2001/2003 :
• Contrat d'insertion / RMI : harmonisation
des procédures d'accompagnement entre les
AI / élaboration d'un référentiel
métier spécifique aux AI pour les
CIP (conseiller en insertion professionnelle)
• formation de 240 salariés en insertion
( Projet pilote Région Rhône alpes)
;
• Projets PAI et PDE : plan d'accès
à l'emploi d'insertion et prospection de
débouchés en entreprises pour 1000
personnes (Lyon et agglomération) ;
• Politique de la ville : participation au
développement de l'objectif " emploi
" du contrat de ville 2000/2006 dans les
sites prioritaires, pour des publics ciblés.
• DDTEFP - CDIAE : Participation au diagnostic
sur les publics en insertion des bas niveaux de
qualification. Réflexion globale sur l'articulation
insertion / accompagnement individualisée
/ formation. Recherche sur l'articulation "
nouveaux emplois / emplois d'insertion ".
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Les Potagers du Garon : Ensemble, cultivons la solidarité
Les
Potagers du Garon est une Association d’Utilité Sociale,
créée en 1995.
Elle a pour objectif principal la réinsertion professionnelle
de demandeurs d’emploi en grande difficulté. Dans ce
but, elle les embauche sous contrats aidés (CES ou CEC) en
qualité d’ouvriers agricoles.
Ces personnes en parcours d’insertion participent à
la production de légumes biologiques (certification ECOCERT,
label agriculture biologique), sous la direction de deux maraîchers
professionnels. Les légumes ainsi produits sont distribués,
moyennant cotisation, à un réseau d’adhérents
à l’association.
Cette association agit ainsi sur 3 axes complémentaires :
- Un axe social pour l’embauche et l’accompagnement
de demandeurs d’emploi ;
- Un axe environnemental par le choix d’un mode de production
Bio ;
- Un axe sociétal par la création de liens de solidarité
entre les adhérents, les personnes en parcours et les habitants
des communes.
A
côté de vous :
Les Potagers du Garon – 46 rue du Pressensé
– 69520 Grigny- Tél / Fax : 04-72-24-18-37
E-Mail : potagers.du.garon@free.fr
Contact : Cristelle Veillard, Directrice
200 adhérents, 25 personnes en
étape d’insertion chaque année
Nature de la S.I.A.E. : Association d’Utilité
Sociale, affiliée au réseau national des
Jardins de Cocagne.
Filières métiers : jardinage,
espaces verts
Pour en savoir plus sur les AUS : www.fnars.asso.fr |
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La Régie de Quartier Eurequa :Créer localement
du lien social
La
Régie de Quartier EUREQUA, pour Etats-Unis Régie de
Quartier, a comme toutes les autres Régies de quartier, vocation
à créer du lien social au sein de son territoire.
L’activité d’insertion par l’emploi permet
par exemple de proposer des contrats de travail à des habitants
du 8ème arrondissement de Lyon, parmi les plus éloignés
de l’emploi. Les activités proposées sont principalement
: peinture/papier peint, nettoyage de locaux et d’espaces
verts, débarrassage d’objets encombrants (800 tonnes
en 2002).
Un atelier d’utilité sociale a été créé
en 2001 sur la base d’un atelier couture qui emploie 14 femmes
en Emploi Solidarité CES, également très éloignées
de l’emploi.
Des activités visant le lien social sont également
menées : accueil de proximité pour les personnes âgées
du quartier, création d’un jardin communautaire.
Par ailleurs, EUREQUA a repris en juin 2002 une partie des activités
de la Régie de Quartier Croix-Rousse. L’objectif est
de créer d’ici juin 2004 une nouvelle structure d’insertion
par l’emploi et le lien social portée par une nouvelle
association, avec la création spécifique d’un
emploi de chargé de mission.
A
côté de vous :
La Régie de Quartier Eurequa – 8,
rue des Serpollières – 69008 Lyon
Tél : 04 78 76 45 84 Fax : 04 78 77 87 26
Contact : Philippe Bonnavaud, Directeur
Nature de la S.I.A.E.: Régie de
Quartier
Filières métiers : peinture-tapisserie,
entretien-nettoyage, espaces verts
Pour en savoir plus sur les RQ : www.cnlrq.org
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Le Tremplin : Les spécialistes du bâtiment
Le
Tremplin est une association loi 1901 créée en 1983
et une entreprise à statut commercial : Le Tremplin Bâtiment
SARL (Entreprise d’Insertion conventionnée par l’Etat).
L’Association Le Tremplin a pour objet d’aider, de préparer
et de permettre l’insertion sociale et professionnelle des
personnes menacées d’exclusion. Son fonctionnement
est assuré par un Conseil d’Administration et une co-Direction
pour ses activités de gestion administrative générale
et de gestion des dispositifs CEPRELS et BRIGADES BLANCHES.
Le Tremplin Bâtiment SARL réalise des travaux de second
œuvre plâtrerie peinture avec une équipe de permanents
de 18 personnes, pour un objectif annuel de 22 Contrats à
durée Déterminé et à Durée Indéterminée
(postes réservés à des personnes en parcours
d’insertion professionnelle, en équivalent temps plein).
Cette structure travaille à 75% sur des chantiers acquis
par des Appels d’Offres et à 100% sur le champ concurrentiel.
Elle est membre du GIE LEC Rhône-Alpes, Entreprise d’Insertion
qui réalise des chantiers de déconstruction et de
tri des déchets du bâtiment.
A
côté de vous :
Le Tremplin – 108, rue Jean Fournier B.P. 9255 –
69264 Lyon Cedex 09
Tél : 04 37 49 09 08 Fax : 04 37 49 61 51
Contact : Rémi Fayolle, Directeur
Nature :de la S.I.A.E. Entreprise d’Insertion
Filières métiers : second
œuvre bâtiment
Pour en savoir plus sur les EI : www.cnei.org
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Girol : L’autre manière de vivre l’intérim
!
L’Entreprise
de Travail Temporaire d’Insertion GIROL a deux objectifs :
- Tout d’abord permettre à un public prioritaire de
(re)mettre le pied à l’étrier et de prouver
sa motivation en lui proposant des missions de travail temporaire
correspondant à ses compétences ;
- Ensuite assurer une prestation de service de qualité aux
entreprises en mettant à leur disposition le personnel temporaire
correspondant à leurs besoins. Elle recrute dans tous les
secteurs d’activité. Dans le cadre des marchés
publics, les entreprises sont parfois tenues à des clauses
d’insertion. Girol peut être le bon intermédiaire.
A
côté de vous :
GIROL – 17, rue Louis Loucheur B.P. 9114 –
69263 Lyon
Tél : 04 72 53 98 89 Fax : 04 72 19 71 25
Contact : Eric Béasse, chargé de
mission
Nature de la S.I.A.E.: Entreprise de
Travail Temporaire d’Insertion
Filières métiers : nettoyage,
manutention, tri
Pour en savoir plus sur les ETTI : www.cnei.org
et www.coorace.org
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